L’épargne salariale est un mode d’épargne constituée par un salarié au sein de son entreprise où l’employeur peut l’abonder. Elle permet de financer des projets à moyen ou long terme.
La participation et l’intéressement sont les deux principaux dispositifs qui associent les salariés aux résultats et aux performances économiques de l’entreprise.
Votre employeur peut aussi compléter votre effort d'épargne en proposant un abondement. Il s’agit d’un coup de pouce, non-obligatoire, qui est attribué au salarié selon les sommes versées dans son épargne salariale.
Plan Épargne
Entreprise
Plan Épargne
Inter-entreprise
Plan Épargne
Retraite collectif
C'est l'une des réponses concrètes pour fidéliser, motiver et récompenser les collaborateurs et faire face aux pénuries de nouveaux talents ou à un turn-over important.
80% des salariés estiment que l’épargne salariale est un bon moyen de motivation.
A travers l’épargne salariale de MarkInvest. vous soutenez 5 associations dans l’eau, la biodiversité, l’emploi, la santé et le logement et vous renforcez votre engagement sociétal.
Les sommes versées sont exonérées de cotisations sociales !
Vous constituez une épargne qui a fait le choix de financer des entreprises plus respectueuses de l’environnement avec une empreinte sociale et sociétale plus forte ! Vous participez au financement de 5 associations qui œuvrent au quotidien pour rendre le monde plus juste et soutenable.
Vous pouvez bénéficier de l’abondement de votre entreprise pour permettre à votre épargne d’avoir davantage d’impact et vous bénéficiez d’une fiscalité réduite !
Nous souhaitons simplifier votre expérience digitale avec la mise en place d’un parcours simplifié et vous bénéficiez d'experts à vos côtés présents pour vous accompagner dans votre démarche !
Il existe plusieurs situations qui permettent le déblocage de votre épargne par anticipation.
PEE
PER collectif
Mariage ou PACS
X
Naissance ou adoption du troisième enfant
X
Acquisition ou agrandissement de la résidence principale ou remise en état à la suite d'une catastrophe naturelle
X
Acquisition uniquement
Divorce ou dissolution du PACS avec garde d'enfant
X
Création ou reprise d'une entreprise par le bénéficiaire, ses enfants, son conjoint ou la personne liée par un PACS
X
Cessation du contrat de travail
X
Retraite
X
X
Décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un PACS
X
X
Invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un PACS
X
X
Situation de surendettement
X
X
Création d'une activité non salariée suite à une liquidation judiciaire
X
X
Expiration des droits à l'assurance chômage
X
Violences conjugales
X
Complétez ce formulaire pour vous abonner à nos communications par e-mail.
En cliquant sur "s'inscrire", vous confirmez avoir pris connaissance de nos mentions légales.